| hai's profile心情车站--我的眼里只有你，小雪PhotosBlogLists |  Tools  Help |
|
February 18 对有机外包合成的一点看法和经历http://emuch.net/bbs/viewthread.php?tid=1167043&fpage=2 对有机外包合成的一点看法和经历 本人本科，在一家还算有名的公司从事化学药物合成外包已经有一段时间了，工作 也比较顺利，做得也还算顺手吧，但是却没了当初的兴趣和方向了，感觉有机合成外包 真一个值得做一辈子的职业。在中国这个特殊的国情下，很多东西不是靠激情，靠理想 就可以做到的。中国的公司（特别是私企）基本都还处于资本的原始积累时期，不可能 照顾到员工的感受和处境，他需要的是生存，积累，因此需要从员工身上获取最大的利 润。只有外企（不包括合资）他通过长期的发展过程，已经走过了原始资本积累的时代 ，更多的是考虑怎么留住人，怎么发挥员工的能力和努力去创造更大的价值。当然目前 经济危机下，国企也是值得赞一个的，虽然不是特别好，但相对私企来说，还是很让人 怀念的。 健康的问题： 不得不说药物合成外包的兴起为中国化学专业的学生提供很多就业机会，让有 机成为了化学中就业率最好的专业，很多学化学的学生不是有机的也拼命的往这里挤， 但是这只是就业率最好，不是就业最好。有机估计是化学里最毒的方向 之一了。我们公司的实验室条件在整个行业里来说已经算好的了，但是由于溶剂的挥发 （当然这是不可避免的），我们实验室长期温度要比室温低5-10度左右（夏天舒服，冬 天就......），我们长期生活在THF,甲醇，乙醚，等等溶剂中 ，当然这些相对来说毒性还算低的，少接触一点还是没什么问题的。药物合成主要是氮 杂环化合物的合成，经常用到胺类物质，很多苯胺和别的胺都是高毒，而且是挥发的， 有些的味道闻了真的很令人难忘。做酰胺，酯这些最基本的反 应经常是要用到三氯氧磷，氯化亚砜，草酰氯，等等一些酰氯物质，这些东西空气中易 挥发和水反应，特别是三氯氧磷还是限制级的剧毒品，但是很多反应却离不开他。也许 你会说化学实验注意就行，但是我告诉你，你不是一个人在做 实验，我们公司一个实验室弄个10几个人算标配，还有听说2个人用一个通风橱的，你 注意了不代表别人就注意了，公司是讲究速度的，简化操作的实验是必须学会的，不然 一年100多个新化合物怎么合成出来。由于公司夏天冬天都要开 空调，公司为了省电，通风橱的通风都开得比较小，很多时候意义都不是很大，有时候 酰氯用多了还不方便处理，都是直接旋掉（也是没办法的事情，量多，处理时间长，影 响项目进程），有的实验室好点，有放在通风橱里的泵，但是 更多的就直接放在外面的，酰氯一抽，那个味道满实验室都是，氯化亚砜一吸入就呛死 人了，但大家仍然坚持在实验室里（致敬），因为你必须工作我们实验室有个人因为项 目用了一年的氯化亚砜，我们经常抱怨，但是我知道其实他是 最郁闷的。由于酰氯的经常使用，实验室的环境经常是酸性的，一些衣服的铁，铜纽扣 时间长了就容易生锈。本人学过一点医学，人的体液环境是弱碱性的，长期生活在酸性 环境中是不好的。药物合成里的东西一般都是复杂的化合物， 合成的方法也是多种多样的，接触的化学化合物也是很多的，而且都是未知毒性和危害 的，有些的味道难闻至极，但是为了项目还是得做，有些也许可以用毒性弱点的代替， 但是为了进度或者效果你却不能选择更绿色的方法。主管要的 是尽快的结果，客户要的是不断的样品，而不是你的方法有多么先进多么优越。一般在 实验室呆个5年以上的都会出现一些问题：脸上出现斑点，基本上90%的人实验室的人都 会有的。 然后是鼻炎，视力下降（如果经常使用甲醇），砂肺 --肺癌 （经常使用硅胶），生殖毒性 （经常使用THF和吡啶），重金属中毒，特别是 做重金属有机化合物的东西，容易挥发，更容易被吸入中毒。可以说有机合成做上5年 还继续坚持在一线的话，你的身体已经不行，但你的身体一旦不 行了，公司是不会养着你的。你付出了你的健康，但是换来的微薄薪水却远不足以来恢 复你的健康，现在的医疗费用昂贵大家都是知道的。 能力知识问题 做有机合成外包的人经常自称自己为操作工或者有机民工，这个一是自嘲，另 一方面也反映了一些问题。在有机外包行业里，一般本科和硕士都是做实验的，博士是 打通路线的（也有一些工作时间长的老员工），海归是搞管理的。有些公司可能是老外 直接提供文献或路线，然后下面的人照做就可以了，合成锻炼的仅仅是你的实验操作技 术和纯化技术而已，最重要的路线设计却没那么多时间让你去研究，因为企业讲究的是 效益。我们公司有专门的制备色谱，很多人做 出来了就直接送他们纯化了，连纯化这一块也省了，剩下的只是实验操作。我见过一个 优秀员工，一年交了近200个化合物，他的方法很简单，就是找上面给的路线做，做完 送给分析去纯化。他的操作速度已经达到了那种流水线定量生产 的地步了，但我不知道这和工厂生产有什么区别，但是公司需要的就是这样能迅速交出 大量化合物的人才。很多人跳出去找工作的时候，能拿出的资本就是一堆做过的反应， 和一个成百上千的化合物，然而别人却告诉你你仅仅是一个高 级操作工而已。也许你会尝试新的方法，尝试自己去设计路线，公司也允许，但是有个 前提是不能影响项目的进程，不能少交了样品，而且要尽可能少的用贵的药品，当你一 旦出现问题，上面是会马上让你返回原来的方法的，以免影响 项目。本人曾改进过一个项目的路线，3步的反应改成1步完成，还是本人在用原路线之 余多做了一些实验试出来的，原料都是找的我们实验室现有的东西，期间试过一种方法 失败了，没告诉组长，偷偷的又换了方法。 辛苦的所得问题 外包里中国做的公司很多，竞争很激烈，中国人相互压价，老外挑三拣四，一个 化合物做不出来就嚷嚷要换人，上面的管理压力很大，怕老外不满，管理就给组长施压 ，组长就逼我们干活，压力一层层传下来，最下面的我们承受着金字 塔下最重的压力。以前很多人不满我们大学生，高分低能，特别是80后懒散，不思进取 。然而现在却很少说了，因为真正我们的80后不比他们60，70差，有机合成外包里加班 已经是惯例了，周末一般是1天的假了。而且现在公司都很聪明 ，表面上都说不鼓励加班，但是硬性规定一周开多少多少反应，交多少多少化合物，还 有各种各样的报告等实验以外的东西，你不加班能弄得完吗，我个人目前不说实验，就 是1星期写的各种报告至少也有30页以上，还得是英文的。过2 个月还得写项目报告，一写基本是连续一，两星期下班了就赶紧写，周末跑公司来写（ 因为不准带回家）。但大家也没有和公司提什么怨言，80后是勤奋的，是努力的，是可 敬的，我们身上并没有娇贵的身份，很多人都是从农村出来的 ，从小城镇里长大的。我们一直都在用自己的双手自己的大脑支持着世界化学医药研究 的发展。然后我们的所得呢，加班是没有工资的，因为公司说过不鼓励加班，也就是说 那是你们自愿的。外包行业大学生太多，人多了薪水自然也就 是低廉的。只有管理才能拿到传说中的几万，几十万，股票，分红。经济危机后，我们 连少得可怜的奖金也取消了不少，还扔在以各种名目扣去你的奖金。外包里老外就是上 帝，他打个喷嚏，下面的人就得震一震。但是我们辛苦的实验 ，最后项目完成了，没有奖金，没有提成，最后还得给老外写项目报告，让老外属上自 己的名字去发专利，发论文，而自己的名字却是一文不值。我想起了学校里的枪手，帮 人代写论文，但是我们除了帮忙代写论文，还要帮人做实验， 为此我们还要感谢他们给了我们这个难得的机会。我们放弃了休息的时间，把精力投入 了工作，忽略了我们的爱情，我们的生活，日复一日的奔波在实验室和出租房之间，接 触的人少了，交流沟通等等很重要的能力都忽略了，有一种现 象叫张江男，也许有些人听过。某一天快奔30了，突然回头一看，房子没有，老婆没有 ，依然还在实验室里埋头苦干，岁月磨去了我们的激情，带走了我们的健康，发现自己 剩下的却是如此之少。 外包公司的境况问题 前面说过，中国的公司（特别是私企）基本都还处于资本的原始积累时期，不可 能照顾到员工的感受和处境，他需要的是生存，积累，因此需要从员工身上获取最大的 利润。但有机是个特殊的行业，高毒，易燃，易爆，事故发生是个经 常的问题，公司1年发生个几起爆炸，着火，毒气泄露还算是管理得比较好的公司，然 而一般好点的公司给员工上保险，但都是商业保险，中国的商业保险一般是给他钱的时 候你是大爷，找他赔钱的时候你就是孙子了（怀念国企的福利） .一般出了问题公司都是认为是你个人的操作不当，经验不足造成的（当然，为了赶项 目，交样品，简化操作是经常存在的，一些反应的可能的危险性也是没那么多时间去考 虑的，所以公司在这方面是很容易找到理由的），如果自己没伤 着，那责任都是你的问题了，得赔偿公司损失。如果你不幸受伤了，但还能继续干活， 公司送你去医院治好了继续来干活，但是公司是要给你记处分的，记了处分你这一年的 升职，奖金就有问题了。如果更不幸你受伤太重，要太多的钱 或者不能在短期来公司干活了，那公司就不会管你了，给你部分钱躺医院去也不用回来 了。中国的大学生多，少了你一个，外边还好多争着要进来的，公司只追求效益，追求 客户。 前途问题 也许有人会想先忍几年，等混出来了再不做实验了，也去当个主管，经理看别 人做实验去。但外包里缺不是那么容易，外包都是美籍华人从老外那接活过来的，他们 更喜欢能和老外顺利沟通的海归，而且经济危机发生后，大批的海归回国，以前海归能 混个主管，或者经理当当，但是现在混个组长还不一定能成。外包里博士，博士后一堆 堆，国内的博士除了有机所还能混个组长当当，其他博士还是得上前线做实验。硕士， 本科，一般连培养都没那个想法，公司好不容 易把你培养成了一个熟练的高级操作工了，然后让你不做了去搞管理，那公司的效益怎 么保证。我见过一牛人，硕士，合成快10年的经验了，一般他做不出来的反应，其他人 也很难做出来，但是在公司4年了，都元老级的人物了，还没当 上组长，年纪不小了还和我们这些学生娃一起做实验。不是说你实验做好了就能升上去 ，不是说你交的化合物多你就能搞管理，外包里的大学生就和工厂里的工人一样多，从 工厂里提个工人起来当经理这个事情即使出了也是能上报纸的 事情。 以上都是个人一些经历一些感言，也许代表不了所有的情况，我说的只是我所 见的一些情况和现象，认识有限。但是个人认为，有机外包这个行业除非是没饭吃了， 还是另寻别路吧，很多人干了一段时间，因为待遇，因为身体原因离开 了，也有一些人出去了也又回来了，因为只会干这个。有机合成外包能够在中国搞得遍 地开花，那只是因为中国有别的国家没有的无穷而廉价的大学生，便宜而广泛的原料， 以及各种制度都还不健全的国情。在目前的中国，我觉得最好 的还是当公务员，尽管我们经常骂他们，但是自古当官就是寒苦之士出人头地的方法。 然后可以去做市场，虽然辛苦点，但是来钱，中国很多企业在乎的不是他的产品好不好 ，而是他的产品能不能卖出去，脑白金的成功就是一个典型的 例子，所以搞研究除了去外企，在中国基本不会重视研发的，中国的制药很多就是仿照 或者购买外国技术，产品。 认同的兄弟顶顶，不认同的也请别骂人，这只是我个人的看法，谢谢。 February 15 真实的美国—8件小事体现美国可怕的一面
February 14 国内高校招人的几个要点（转载于mitbbs） 今天送一位yale的博士后回国面试， 他可能能拿到香港科技大学的AP， 另外，上海财大给了他P和 30万的年薪package，羡慕啊 国内高校招人的几个要点 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 13 14:30:58 2009) 根据本人经验，基本按照重要性顺序： 1. 学科建设是否需要。你再牛，这个学校本专业已经一大堆当打之年的中青年教授， 你还是希望不大。 2. 人脉。这个学科或者这个系你认识谁，谁认识你很重要。校长，主管人事的副校长/ 副书记，系主任，党委书记，人才引进小组组长，教研室(所)主任... 3. 文章，专利及奖励。CNS除外，其他的主要看数量。北清也是SCI/EI/IF挂帅。不过 文章数目到了一定程度就饱和了。基本上顺序是：特别牛的奖励>特别牛的paper>文章 总数。最没用的是专利。 4. 性别。男生>>女生(根据大家的真实经历) 5. 本科那里毕业的。别笑，真的是这样。比你申请的学校低一个层次还能用国外的经 历弥补，低两个及以上...move on吧。 6. 博士那里读的。博后那里做的(这个要看导师是谁)。 7. 年龄。其实主要是经历是否丰富。国内直博毕业27(4+5)岁。然后(3+5)=8年35岁最 快到正高。你可以按照36岁为限。年龄每减一岁，难度提到50%。年龄每加一岁，难度 降低5-10%。 8. 学术界经验>工业界经验。拿个tenure好多了。 9. 牛人推荐。国外的至少要院士，国内的至少要院士或者大牛海龟(比如施)。 另外几个不常见，但是可以加分的： 1. 顶级名校++：MIT/Stanford/Berkeley/Havard/Yale...。当然要看专业。注意是国 内定义的顶级，UIUC, Princeton之类基本不包括。 2. 能给学校马上拉来大项目的，比如973/863，或者国外公司联合实验室(500-1000w)。 3. 回去之后能马上参与大项目申请，而且现有学校没有人申请的。 February 12 李墨：让光驱动物质无论是经典的物理理论还是近代的量子理论，都预测照射在物体上的光会对物体产生一个推动力。科幻作家们一直幻想着给宇宙飞船加一叶光帆，用太阳光来“推动”它在星际间航行。然而在日常生活中，我们尽管可以强烈地感觉到光的热量，却无法感受到光微弱的力。
如今，一支科研团队在纳米尺度上成功地让光驱动了机械，那是一个集成三极管大小的半导体机械装置。这一成果近期发表在了《自然》杂志上。毕业于中国科技大学物理系的耶鲁大学博士后研究员李墨就是文章的第一作者。 《北京科技报》：我们应该怎样理解光的力量？ 李墨：光具有“波粒二相性”，它既是一种电磁波，又是一种粒子，即光子。简单的说，当光在镜面上反射，从粒子的角度看，光子与镜面碰撞受到镜面的作用力而弹开，就好像一个乒乓球打在墙上又弹回来一样。它对镜面会产生一个反作用力。 《北京科技报》：在实验中，光的力是如何被实现的? 李墨：我们是首次将纳米力学运用到纳米集成光学上的研究团队。 光的力很微弱，通常只有一兆分之一牛顿（每毫瓦），但在纳米尺度上， 为了证明光的力，我们制作10微米长的悬空光导，如同一座纳米桥梁。我们知道，桥梁会振动。例如当军队过桥齐步走，如果频率和桥的震动频率达到 一致，产生的共振效应甚至会导致桥梁坍塌。同理，如果光作用力的频率和光导“桥”的振动频率一致，共振就会使它的振动幅度增大2000多倍。这样，光作用 力的效果就被放大了，所以很容易就被测量到。 《北京科技报》：未来能用光驱动更大尺度的物体吗？毕竟目前提起光的应用，我们首先想到的还是太阳能发电。 李墨：太阳能发电是将光能转化为电能的一种应用。我们的实验是将光能转化为机械能。虽然科学家想象过像“太阳帆”驱动飞船、汽车等等，但这应该还是很遥远的事情。我们现在考虑的应用还是在纳米尺度上，使用在纳米芯片上。 《北京科技报》：应用光的力，我们的生活会有什么改变？ 李墨：我们所发现的光的作用力，提供了一种新的途径，来实现集成电路上的光通讯。 与电信号相比，用光来传载信息，速度会快得多，而功耗又低很多。如果电脑的整个集成系统都能通过光来通讯，电脑的运行速度就可以比现在高10多倍。在这个讲求速度的时代，光在集成芯片上的应用将会很大程度上提高我们工作和生活的效率。 人物介绍： February 10 牛人师兄郑南峰 偶大四本科论文是在厦大郑兰荪，谢素原实验组，同组的郑南峰当时是研究生二年级，有幸得到他的许多指点。 2000年时，他拿到美国offer后，选择直接出国。当时就公认为大牛人。 相比之下，我真的好惭愧啊，我得多多努力了。 今天在mitbbs上有人评论，郑南峰的文章， 可以说在回国的博士后里面二十年内前无古人， 后无来者。 2 篇第一作者 science/nature , 9 篇第一作者 JACS/ Angew 下边是简介，有文章链接： http://chem.xmu.edu.cn/person/nfzheng/index.html Nanfeng Zheng (N.F. Zheng), 教授，博士生导师 厦门大学学士(1998)，美国加利福尼亚大学河滨分校博士(2005) 个人简介：
February 01 费德勒：哭出来后一切变得豁然 一定能复仇纳达尔 可惜错过了非常多的机会，特别是第三盘，先后在纳达尔的发球局 以４０：１５ ４０：０领先，结果均被纳达尔顽强挽回。最后输掉了关键的第三盘。 费费在与纳达尔的比赛中心理素质欠缺，体力不佳，一发成功率太差，双误太多，另外破发点的失误太多都是他失败的原因 新浪体育讯 墨尔本2月1日消息，2009年澳大利亚网球公 开赛迎来收官之战，世界排名第一的头号种子、西班牙天王纳达尔与赛会三届冠军得主、世界排名第二的瑞士球王费德勒展开生涯的第19次交锋。最终纳达尔再度 以3-2的比分胜出，首次夺得澳网男单冠军，而比赛失利的费德勒则冲击老球王桑普拉斯的大满贯14冠纪录的努力宣告失利。 在颁奖仪式上，瑞士球王费德勒眼睛湿润，一位男球迷的一句“Roger，I love you”让费德勒彻底的哭了出来。赛后的新闻发布会上，费德勒回顾了这场精彩的决战，瑞士球王说：“这是一场很好的比赛，我的意思是我有许多的机会，但是 遗憾的是我错过了它们，并且为此付出了代价。这是场很艰苦的比赛，我觉得自己发球环节不是很好，这是比赛的关键，我发出了不少低级的双发失误，我想要找回 自己发球的感觉，但是一直都不是很顺畅。” 本场比赛费德勒在拿下第4盘之后场面的优势一度倒向瑞士人这边，决胜盘在两人之前到底发生了什么变化呢？费德勒说：“你知道，当比赛来到第5盘 的时候，什么事情都可能发生，有时候并不是打得更好的选手最终取得胜利，往往取决于某一时间的状态，我本来有机会不用打到第5盘的，但是你们看到了，我的 第5盘打的很糟糕，此前有很多次平分，纳达尔常常在平分之后拿到了那一局，就像他以前时常做到的一样。毫无疑问，纳达尔是世界上最擅长打决胜盘的选手之 一。” 纳达尔阻止了费德勒夺取法网，又从瑞士人手中抢走了温网冠军、世界第一和澳网冠军，今天的失利会让费德勒再度有丢失了东西的感觉吗？费德勒说： “做为一个网球选手，你不可能拿走每一个胜利，许多人都在为这些荣誉而奋斗，其中的竞争非常艰苦，但是我并没有什么好遗憾的。”瑞士球王今天冲击桑普拉斯 14个大满贯的纪录遇到挫折，这会对费德勒形成很大的伤害吗？费德勒说：“不，不会，一开始我是有些失落，有些痛苦，但是(哭出来之后)一切变得豁然了， 我不用躲到更衣室里去，过去的就让它过去吧。” 纳达尔半决赛与沃达斯科打了5小时14分钟，今天与费德勒打到决胜盘的时候，西班牙人的体能似乎越打越好了，费德勒对此评价说：“并非纳达尔越 来越强了，实际上是我的决胜盘打的很糟糕，当然，他一直打得很顽强。我认为从第4盘开始他在击球中也开始出现疲惫感。”当有记者询问费德勒将来是否会复仇 纳达尔的时候，瑞士人坚定的说：“当然，我不用等上4个半小时就会相信自己可以击败他。” (馨菲) |
|||||||||||||||||||
这样的力却相当可观。我们在硅芯片上制作出一条条光的导线，称之为“光导”。当激光器发出的光被接入这样的芯片，就可以像电流在导线里一样沿着铺好的光导线路“流”动。
|
|
